為幫助員工深入理解公司新的薪酬制度，有效發(fā)揮薪酬考核制度的激勵引導(dǎo)作用，建工交航機關(guān)及各子分公司組織召開專題宣貫會，對新修訂的薪酬、項目經(jīng)理薪酬及員工福利等制度進行全面解讀。

本次宣貫指出，此輪薪酬制度改革是公司深化內(nèi)部治理的關(guān)鍵舉措，著力構(gòu)建 “共享發(fā)展紅利、激發(fā)組織活力” 的薪酬體系。公司號召全體職工，要做改革的學(xué)習(xí)者，深入理解制度細則，明晰個人發(fā)展路徑，將制度紅利轉(zhuǎn)化為奮斗動力。要做價值的創(chuàng)造者，扎根崗位、提升效能，用實干實績推動收入增長與公司發(fā)展同頻共振。要做發(fā)展的同行者，以主人翁姿態(tài)投身工作，共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章！

此次改革進一步健全了公司薪酬結(jié)構(gòu)、優(yōu)化了員工福利體系、拓寬了員工晉升通道。未來，建工交航將切實引導(dǎo)廣大員工立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為，將個人價值實現(xiàn)融入企業(yè)發(fā)展，共同推動建工交航高質(zhì)量發(fā)展。