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二公司:深化人才培養(yǎng)模式 提升基礎管理能力

時間:2022-04-29
來源:二公司
作者:
點擊數(shù):4171






近期,全國多地疫情反彈,致使項目建設進度放緩。在整體疫情防控形勢嚴峻的情況下,二公司在確保疫情防控和項目生產(chǎn)兩不誤的同時,積極組織所屬項目部利用空余時間開展以“苦煉內(nèi)功、培訓技能、鍛煉隊伍”為主題的自學研討會。截至目前,累計開展自學會21場次。

今年以來,二公司緊緊圍繞集團項目基礎管理年和公司“九措并舉”的要求,結(jié)合自身實際情況,積極深化人才培養(yǎng)模式改革,組織優(yōu)化“模擬課堂”培訓方案,著眼最需要的崗位技能,向管理中最薄弱的部位發(fā)力,開展更多方面、更多層次的全員全專業(yè)培訓,以專業(yè)培訓課程為抓手,牢固樹立“能力建設、永無止境”的思維理念,著力提升隊伍專業(yè)技能水平。

從今年4月開始,二公司先后組織所屬9個項目部開展項目成本管理、微型頂管施工中精度控制以及機械安裝質(zhì)量控制、內(nèi)墻抹灰質(zhì)量控制要點、招投標相關知識、安全施工組織設計交底、項目合同管理以及法律風險防控等各類自學研討會,累計21場次,有效提升了項目管理人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

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